EVR-registratie en werk: gevolgen voor uw baan en carrière

EVR-registratie werk: eVR-registratie en werk: wat zijn de gevolgen?

Een EVR-registratie werk staan op gespannen voet met elkaar. Wanneer u bent opgenomen in het Extern Verwijzingsregister, heeft dit niet alleen gevolgen voor uw financiële producten, maar kan het ook directe consequenties hebben voor uw baan en carrière. Dit geldt in het bijzonder als u werkzaam bent in de financiële sector, maar ook daarbuiten kan een EVR-registratie problemen opleveren. In dit artikel leggen wij uit welke gevolgen een EVR-registratie heeft voor uw werk en wat u hiertegen kunt doen.

Het is belangrijk om te begrijpen dat een EVR-registratie geen strafrechtelijke veroordeling is. Toch behandelen veel werkgevers een EVR-registratie alsof het een bewijs van schuld is. Dit kan leiden tot ontslag, het mislopen van promoties of het niet verkrijgen van een nieuwe baan. Bij een EVR-registratie werk is dit bijzonder relevant. Bij Arslan & Arslan Advocaten helpen wij u om de gevolgen van een EVR-registratie voor uw werk te beperken.

Gevolgen voor werknemers in de financiële sector

Als u werkzaam bent in de financiële sector, zijn de gevolgen van een EVR-registratie en werk bijzonder ingrijpend. Financiële instellingen zijn wettelijk verplicht om hun medewerkers te screenen op betrouwbaarheid en integriteit. Bij een EVR-registratie werk is dit bijzonder relevant. Dit gebeurt op basis van de Wet op het financieel toezicht (Wft) en de daaruit voortvloeiende screeningseisen.

Wanneer uw werkgever een screening uitvoert en ontdekt dat u een EVR-registratie heeft, kan dit leiden tot ernstige consequenties. In veel gevallen wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd, omdat de werkgever van mening is dat u niet langer voldoet aan de integriteitseisen die aan uw functie worden gesteld. Bij een EVR-registratie werk is dit bijzonder relevant. Dit geldt niet alleen voor functies waarbij u direct met klantgegevens of financiële producten werkt, maar voor vrijwel alle functies binnen een financiële instelling.

Daarnaast kan een EVR-registratie gevolgen hebben voor uw registratie bij toezichthouders zoals de AFM of DNB. Als u een zogenaamde beleidsbepalende functie bekleedt, bent u verplicht om een betrouwbaarheidstoetsing te ondergaan. Een EVR-registratie kan ertoe leiden dat u niet langer als betrouwbaar wordt aangemerkt, waardoor u uw functie moet neerleggen.

EVR-registratie en de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Een veelgestelde vraag is of een EVR-registratie gevolgen heeft voor het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het antwoord hierop is genuanceerd. De VOG wordt afgegeven door het ministerie van Justitie en Veiligheid via Justis. Bij de beoordeling van een VOG-aanvraag wordt gekeken naar het Justitieel Documentatiesysteem (JDS), waarin strafrechtelijke gegevens zijn opgenomen.

Een EVR-registratie staat niet in het JDS en wordt daarom niet direct meegenomen bij de beoordeling van een VOG-aanvraag. Dit betekent dat een EVR-registratie op zichzelf geen reden is om een VOG te weigeren. Echter, als de feiten die tot de EVR-registratie hebben geleid ook hebben geleid tot een strafrechtelijk onderzoek of een veroordeling, kan dit wel gevolgen hebben voor uw VOG.

In de praktijk zien wij dat werkgevers soms een eigen screening uitvoeren naast de VOG-aanvraag. Bij deze screening kan een EVR-registratie wel naar voren komen, met name als de werkgever is aangesloten bij Stichting CIS. Het is daarom belangrijk om te weten dat een EVR-registratie indirect toch gevolgen kan hebben voor uw werk, ook als u wel een VOG kunt verkrijgen.

Gevolgen buiten de financiële sector

Ook buiten de financiële sector kan een EVR-registratie en werk problemen opleveren. Steeds meer werkgevers voeren uitgebreide screenings uit bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Dit geldt in het bijzonder voor functies in de overheid, de zorg, het onderwijs en de beveiligingssector.

Als u solliciteert bij een organisatie die een uitgebreide screening uitvoert, kan een EVR-registratie naar voren komen. Hoewel de werkgever niet direct toegang heeft tot het EVR, kan de screening indirect informatie opleveren over uw financiële achtergrond. Denk bijvoorbeeld aan het opzeggen van uw bankrekening of het weigeren van een zakelijke verzekering, wat vragen kan oproepen bij een potentiële werkgever.

Bovendien kan een EVR-registratie gevolgen hebben als u als zelfstandige werkt. Opdrachtgevers in de financiële sector vragen steeds vaker om een integriteitsverklaring of screening voordat zij een opdracht gunnen. Een EVR-registratie kan ertoe leiden dat u geen opdrachten meer kunt verwerven in deze sector.

Gesubsidieerde rechtsbijstand

Het verwijderen van een EVR-registratie via juridische routes hoeft niet onbetaalbaar te zijn. Als uw inkomen beperkt is, kunt u mogelijk een toevoeging aanvragen via de Raad voor Rechtsbijstand. De overheid betaalt dan het grootste deel van de advocaatkosten en u betaalt slechts een eigen bijdrage. Dit maakt professionele juridische hulp bereikbaar voor iedereen. Neem contact met ons op om te bespreken of u hiervoor in aanmerking komt.

Wat kunt u doen?

Als uw EVR-registratie gevolgen heeft voor uw werk, is het belangrijk om snel actie te ondernemen. De eerste stap is om de registratie te laten beoordelen door een gespecialiseerde advocaat. Bij Arslan & Arslan Advocaten beoordelen wij vrijblijvend of uw EVR-registratie terecht is geplaatst en of er mogelijkheden zijn voor verwijdering.

Als de registratie onterecht is, kunnen wij namens u een bezwaarprocedure starten bij de financiële instelling. Als dit niet tot het gewenste resultaat leidt, kunnen wij de zaak voorleggen aan het KiFiD of de rechter. In spoedeisende gevallen, bijvoorbeeld wanneer u dreigt uw baan te verliezen, kunnen wij een kort geding starten om snelle verwijdering te bewerkstelligen.

Het is ook belangrijk om te weten dat u recht heeft op inzage in uw EVR-registratie. Door uw registratie op te vragen bij Stichting CIS kunt u precies zien wat er over u is geregistreerd en op basis van welke gronden. Deze informatie is essentieel voor het voeren van een succesvolle procedure.

Wilt u weten wat de gevolgen van uw EVR-registratie zijn voor uw werk? Neem dan contact op voor een vrijblijvende beoordeling. Lees ook meer over uw rechten bij een EVR-registratie en de procedure voor verwijdering.

Praktisch advies bij EVR-registratie werk problemen

Als u te maken heeft met EVR-registratie werk problemen, is het belangrijk om strategisch te handelen. Informeer uw werkgever niet onnodig over de registratie als hier geen wettelijke verplichting toe bestaat. Raadpleeg eerst een gespecialiseerde advocaat die kan beoordelen of u een meldingsplicht heeft.

Daarnaast is het verstandig om parallel aan het verweer tegen de EVR-registratie ook uw arbeidsrechtelijke positie te laten beoordelen. Als uw werkgever dreigt met ontslag vanwege de registratie, heeft u mogelijk recht op een transitievergoeding of kan het ontslag worden aangevochten. Een gecombineerde aanpak van zowel het financieel recht als het arbeidsrecht biedt de beste bescherming voor uw positie.