Kiedy warto zwrócić się do prawnika?
W sprawach z prawa pracy liczą się dni. Wiele terminów w Holandii jest krótkich, a po ich upływie trudno cokolwiek odzyskać. Skontaktuj się z prawnikiem, gdy:
- dostałeś wypowiedzenie albo zwolnienie dyscyplinarne – na wniosek do sądu o unieważnienie wypowiedzenia lub odszkodowanie masz zwykle 2 miesiące od końca umowy; na wniosek o ustawową odprawę — 3 miesiące od końca umowy;
- pracodawca proponuje porozumienie o rozwiązaniu umowy (VSO) – po zawarciu porozumienia masz 14 dni na pisemne odstąpienie (3 tygodnie, jeśli porozumienie nie wspomina o tym prawie);
- agencja pracy zakończyła pracę, nie płaci pensji albo potrąca za dużo;
- miałeś wypadek przy pracy albo zachorowałeś przez pracę;
- jesteś chory, a pracodawca wstrzymał pensję albo spiera się z Tobą o powrót do pracy;
- w umowie jest zakaz konkurencji, a chcesz zmienić pracę;
- UWV odmówiło Ci zasiłku – na sprzeciw masz zwykle 6 tygodni, ale przy niektórych decyzjach Ziektewet tylko 2 tygodnie. Sprawdź pouczenie w decyzji.
Nie wiesz, czy Twoja sprawa jest „wystarczająco poważna”? Opisz ją nam. Pierwsza ocena jest bezpłatna.
Co robi dla Ciebie prawnik?
- Ocenia sprawę i terminy – mówi, jakie masz prawa, ile masz czasu i czy warto działać.
- Pisze do pracodawcy lub agencji – np. wezwanie do zapłaty pensji, sprzeciw wobec zwolnienia albo żądanie odprawy.
- Negocjuje – np. lepsze warunki porozumienia, wyższą odprawę albo zwrot kosztów prawnika przez pracodawcę.
- Prowadzi sprawę w sądzie – przed sędzią kantonalnym (kantonrechter), a w razie apelacji przed sądem apelacyjnym (gerechtshof), gdzie występuje adwokat. Przed sądem po niderlandzku, z Tobą po polsku.
Adwokat, prawnik czy bezpłatna porada?
W Holandii pomoc prawną dają różne osoby i instytucje. Warto wiedzieć, czym się różnią:
- Adwokat (advocaat) jest wpisany do holenderskiej izby adwokackiej. Może Cię reprezentować przed wszystkimi sądami (w kasacji przed Hoge Raad – tylko adwokat z uprawnieniami kasacyjnymi), podlega nadzorowi dziekana izby, ma obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności zawodowej i jest związany tajemnicą zawodową.
- Prawnik (jurist) nie jest wpisany do izby. W sprawach z prawa pracy przed sędzią kantonalnym może Cię reprezentować, ale nie podlega nadzorowi izby. W apelacji (gerechtshof) reprezentować Cię może tylko adwokat.
- Het Juridisch Loket udziela bezpłatnych porad prawnych osobom o niskich dochodach i niewielkich oszczędnościach (także po polsku), ale nie prowadzi spraw. W razie potrzeby pomaga znaleźć adwokata.
- Związek zawodowy i ubezpieczenie ochrony prawnej (rechtsbijstandverzekering) mogą pokryć pomoc prawną, jeśli jesteś ich członkiem lub ubezpieczonym – zwykle tylko w sporach, które powstały po przystąpieniu do związku lub zawarciu ubezpieczenia. Zobacz: związki zawodowe.
PrawoPracy.nl wydaje kancelaria adwokacka Arslan & Arslan Advocaten B.V. Twoją sprawę prowadzą jej adwokaci i prawnicy. Więcej: o nas.
Ile kosztuje prawnik od prawa pracy?
- Pierwsza ocena sprawy – bezpłatna i niezobowiązująca.
- Pomoc finansowana przez państwo (toevoeging) – jeśli Twoje dochody i oszczędności nie przekraczają limitów, płacisz tylko wkład własny zależny od dochodu. Uwaga: jeśli sprawa przyniesie Ci dużą kwotę, toevoeging może zostać cofnięta i wtedy sam płacisz za prawnika. Wniosek składamy za Ciebie. Progi i kwoty na 2026 r.: toevoeging krok po kroku.
- Porozumienie (VSO) – pracodawcy często pokrywają koszty Twojego prawnika albo ich część.
- Wypadek przy pracy – gdy pracodawca odpowiada za wypadek, koszty prawnika zwykle płaci jego ubezpieczyciel.
Zanim zaczniemy pracę, zawsze wiesz, kto płaci i ile. Szczegóły: koszty pomocy prawnej.
Gdzie i jak się z nami skontaktować?
Kancelaria ma biura w Rotterdamie, Amsterdamie, Hadze, Utrechcie, Tilburgu i Eindhoven. Żeby z nami porozmawiać, nie potrzebujesz holenderskiego adresu ani konta – wystarczy telefon, WhatsApp, e-mail albo formularz. Adresy i numery: kontakt. Informacje o sądach, UWV i urzędach w Twoim mieście: nasze biura w Holandii.
Pracujesz przez agencję? Także w sporze z agencją pracy możesz skorzystać z pomocy finansowanej przez państwo, jeśli spełniasz warunki dochodowe i majątkowe. Agencja nie musi wiedzieć, że się z nami kontaktujesz, dopóki nie podejmiesz decyzji, co dalej.
A w Polsce? Spór z holenderskim pracodawcą lub agencją rozstrzyga zwykle holenderski sąd, według holenderskiego prawa i układów zbiorowych (CAO), a postępowanie toczy się po niderlandzku. Dlatego w takiej sprawie najlepiej mieć prawnika w Holandii, który zna te przepisy i rozmawia z Tobą po polsku.
Najczęstsze pytania
Czy rozmawiacie po polsku?
Tak. Możesz opisać nam sprawę po polsku – przez formularz, e-mail, telefon albo WhatsApp. Przed sądem i w pismach do pracodawcy działamy po niderlandzku.
Czy mogę dostać darmowego prawnika w Holandii?
Jeśli masz niskie dochody i niewielkie oszczędności, bezpłatną poradę dostaniesz w Het Juridisch Loket. Jeśli potrzebujesz adwokata i spełniasz warunki dochodowe i majątkowe, państwo płaci za niego w ramach toevoeging – Ty płacisz tylko wkład własny. Pierwsza ocena sprawy u nas jest bezpłatna.
Ile mam czasu, żeby zgłosić się do prawnika?
To zależy od sprawy: przy zwolnieniu zwykle 2 miesiące od końca umowy na wniosek do sądu, przy porozumieniu 14 dni od jego zawarcia na pisemne odstąpienie, przy decyzji UWV zwykle 6 tygodni na sprzeciw, a przy niektórych decyzjach Ziektewet tylko 2 tygodnie. Nie czekaj do ostatniego dnia – sprawdź swoje terminy w kalkulatorze terminów.
Czy muszę przyjechać do biura?
Do pierwszej oceny sprawy nie. Wystarczy, że opiszesz sytuację i prześlesz dokumenty, np. umowę, paski wypłat i wiadomości od pracodawcy. Jeśli wolisz rozmowę na miejscu, umówimy spotkanie w jednym z naszych biur.
Pracodawca mówi, że nie potrzebuję prawnika. Czy to prawda?
Pracodawca ma w sporze własny interes. Przy porozumieniu albo zwolnieniu jedna rozmowa z prawnikiem często decyduje o odprawie, zasiłku WW i terminach. Pierwsza ocena nic Cię nie kosztuje.
