Wybierz swoją sytuację i wpisz datę. Kalkulator pokaże najważniejsze terminy ustawowe. Po ich upływie często tracisz prawo do odszkodowania albo odwołania – nie czekaj do ostatniego dnia.
Sprawdź swoje terminy
Wybierz swoją sytuację i wpisz datę. Pokażemy najważniejsze terminy ustawowe. Po ich upływie często tracisz prawo do odszkodowania lub odwołania. Dane nie są zapisywane.
Terminy wynikają z holenderskich przepisów (m.in. art. 7:686a BW, art. 7:670b BW, art. 6:7 Awb, art. 3:308 i 3:310 BW). Kalkulator uwzględnia weekendy, święta i dodatkowe dni wolne z Algemene termijnenwet dla terminów sądowych z art. 7:686a ust. 4 BW oraz sprzeciwu do UWV kończących się w latach 2026–2028. Nie wydłuża 14/21 dni na odstąpienie od VSO ani przedawnienia liczonego w latach. Nie czekaj jednak do ostatniego dnia: niektóre sprawy, np. przedawnienie, można przerwać tylko pismem, a sąd liczy datę wpływu wniosku. W sprawach z CAO lub z zagranicy terminy mogą być inne.
Najważniejsze terminy w skrócie
- 2 miesiące od końca umowy – wniosek do sądu o unieważnienie zwolnienia, przywrócenie do pracy albo słuszne odszkodowanie (art. 7:686a ust. 4 lit. a BW).
- 3 miesiące od końca umowy – wniosek o niewypłaconą odprawę (art. 7:686a ust. 4 lit. b BW).
- 3 miesiące od dnia, w którym pracodawca najpóźniej musiał Cię poinformować o przedłużeniu umowy czasowej – wniosek o odszkodowanie za brak tej informacji (aanzegvergoeding, art. 7:686a ust. 4 lit. e BW).
- 14 dni od podpisania porozumienia – odstąpienie bez podania przyczyny; 3 tygodnie, jeśli porozumienie nie wspomina o tym prawie (art. 7:670b BW).
- Zwykle 6 tygodni – sprzeciw (bezwaar) od decyzji UWV (art. 6:7 Awb). Przy niektórych decyzjach Ziektewet termin wynosi 2 tygodnie; sprawdź pouczenie w piśmie.
- 1 tydzień po pierwszym dniu bez pracy – wniosek o zasiłek WW (art. 26 WW).
- 5 lat – przedawnienie roszczeń o pensję (art. 3:308 BW) i o odszkodowanie po wypadku (art. 3:310 BW).
Uwaga: wniosek do sądu w sprawie zwolnienia musi wpłynąć do sądu przed upływem terminu. Przygotowanie dobrego wniosku zajmuje czas, dlatego skontaktuj się z prawnikiem w pierwszym tygodniu.
A w Polsce? W Polsce na odwołanie od wypowiedzenia albo zwolnienia dyscyplinarnego masz 21 dni. W Holandii terminy są dłuższe (zwykle 2 miesiące), ale za to bardziej zróżnicowane – łatwo przegapić właściwy.
Najczęstsze pytania
Od kiedy liczy się termin 2 miesięcy?
Od dnia następującego po dniu, w którym zakończyła się umowa. Przy zwolnieniu dyscyplinarnym umowa kończy się w dniu zwolnienia.
Co jeśli termin przypada w sobotę lub niedzielę?
Terminy z art. 7:686a ust. 4 BW oraz terminy na sprzeciw od decyzji UWV przesuwają się na kolejny dzień, który nie jest sobotą, niedzielą ani dniem wolnym w rozumieniu Algemene termijnenwet. Ta reguła nie wydłuża 14- lub 21-dniowego terminu odstąpienia od VSO ani pięcioletniego przedawnienia. Nie czekaj do ostatniego dnia.
Przegapiłem termin. Czy wszystko stracone?
Nie zawsze. Niektóre roszczenia, np. o zaległą pensję, mają dłuższe terminy. Czasem są też wyjątki. Skontaktuj się z nami jak najszybciej.
Czy pismo do pracodawcy wstrzymuje termin?
Terminów z art. 7:686a BW nie da się przerwać pismem – potrzebny jest wniosek do sądu. Przedawnienie roszczeń o pensję lub odszkodowanie można natomiast przerwać pisemnym wezwaniem.
Kalkulator pokazuje, że termin minął. Co teraz?
Skontaktuj się z nami. Sprawdzimy, czy dobrze ustalono datę początkową i czy masz jeszcze inne możliwości.
