Pensja musi przyjść na czas
Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie w uzgodnionym terminie – zwykle co tydzień, co cztery tygodnie albo co miesiąc. Agencja pracy ma te same obowiązki. Od 1 lipca 2026 roku płaca minimalna dla osób od 21 lat wynosi 14,99 euro brutto za godzinę, a dodatek urlopowy (vakantiegeld) co najmniej 8%.
Ustawowa podwyżka za zwłokę
Jeśli pracodawca z własnej winy nie wypłaci pensji najpóźniej trzeciego dnia roboczego po terminie, należy Ci się ustawowa podwyżka (wettelijke verhoging, art. 7:625 BW):
- 5% zaległej kwoty za każdy dzień roboczy od 4. do 8. dnia,
- potem 1% za każdy kolejny dzień roboczy,
- łącznie maksymalnie 50% zaległej kwoty.
Do tego dochodzą odsetki ustawowe (art. 6:119 BW). Sąd może zmniejszyć podwyżkę, jeśli uzna ją za zbyt wysoką w danej sprawie.
Kto odpowiada, gdy agencja nie płaci?
W pierwszej kolejności płaci Twój pracodawca, czyli agencja. Holenderskie prawo przewiduje jednak odpowiedzialność łańcuchową (ketenaansprakelijkheid): za płacę minimalną może odpowiadać także firma, w której pracowałeś, a nawet jej zleceniodawca (art. 7:616a BW i kolejne). To ważne, gdy agencja zniknęła albo zbankrutowała.
Pracujesz przez agencję? Zachowuj nazwę i adres firmy, w której pracowałeś, oraz grafiki i godziny pracy. Dzięki temu możemy skierować roszczenie także do firmy, jeśli agencja nie płaci.
Jak odzyskać pieniądze krok po kroku?
- Policz zaległość. Porównaj przepracowane godziny z paskami wypłat (loonstrook) i przelewami na konto. Zobacz: jak czytać pasek wypłaty.
- Wyślij wezwanie do zapłaty (sommatie) na piśmie: kwota, okres, termin zapłaty (np. 7 dni) i zapowiedź dalszych kroków. Wezwanie przerywa też bieg przedawnienia.
- Prawnik wysyła wezwanie w Twoim imieniu – często już to wystarcza, bo pracodawca wie, że grozi mu ustawowa podwyżka i koszty.
- Sąd. Gdy pracodawca dalej nie płaci, możemy złożyć pozew albo wniosek o szybkie postępowanie (kort geding), jeśli pieniądze są Ci pilnie potrzebne do życia.
- Zajęcie (beslag): przy ryzyku, że pracodawca ukryje majątek, można zabezpieczyć roszczenie, np. przez zajęcie konta firmy.
Termin: roszczenie o pensję przedawnia się po 5 latach od dnia, w którym pensja była należna (art. 3:308 BW). Pisemne wezwanie do zapłaty przerywa przedawnienie. W praktyce działaj szybko – im dłużej czekasz, tym większe ryzyko, że firmy już nie będzie.
Co jeśli pracodawca zbankrutował?
Przy upadłości pracodawcy zaległe wynagrodzenie, w określonych granicach, przejmuje UWV (loongarantieregeling). Trzeba złożyć wniosek w UWV. Skontaktuj się z nami, a pomożemy ustalić, co możesz odzyskać.
A w Polsce? W Polsce zaległe wynagrodzenie można dochodzić w sądzie pracy, a pracownikowi należą się odsetki ustawowe za opóźnienie. Holenderska ustawowa podwyżka do 50% nie ma polskiego odpowiednika – to silny argument w negocjacjach z pracodawcą.
Co przygotować, żeby sprawdzić zaległą pensję?
Zbierz umowę, paski wypłat, ewidencję godzin i potwierdzenia przelewów. Wypisz osobno każdy niezapłacony okres oraz kwotę, której brakuje. Dodaj wezwanie do zapłaty i odpowiedź pracodawcy, jeśli je masz. Przy pracy przez agencję podaj także nazwę firmy, w której wykonywałeś pracę.
Zapytaj o odzyskanie pensji Przebieg pomocy i zasady rozliczenia: prawnik po polsku i koszty pomocy prawnej.
Najczęstsze pytania
Agencja płaci mi mniej godzin, niż przepracowałem. Co robić?
Zbieraj dowody godzin: zdjęcia grafików, wiadomości, listy obecności, notatki z godzinami. Potem wyślij agencji pisemne wezwanie z wyliczeniem. Brakujące godziny to zaległe wynagrodzenie z ustawową podwyżką.
Czy mogę żądać ustawowej podwyżki?
Tak, jeśli pracodawca z własnej winy spóźnił się z wypłatą ponad trzy dni robocze. Podwyżka wynosi maksymalnie 50% zaległej kwoty. Sąd może ją zmniejszyć.
Agencja zniknęła. Czy pieniądze przepadły?
Niekoniecznie. Za płacę minimalną może odpowiadać firma, w której pracowałeś. Przy upadłości agencji wnioski można też składać do UWV.
Wróciłem do Polski. Czy mogę jeszcze odzyskać pensję?
Tak. Prowadzimy takie sprawy zdalnie, po polsku. Potrzebujemy umowy, pasków wypłat i wyciągów z konta.
Ile mam czasu?
Roszczenie o pensję przedawnia się po 5 latach od dnia, w którym pensja była należna. Pisemne wezwanie przerywa bieg przedawnienia. Najlepiej działać od razu.
