Urlop dla partnera po porodzie
| Urlop | Ile | Kiedy | Kto płaci |
|---|---|---|---|
| urlop z okazji narodzin (geboorteverlof) | 1 × tygodniowy wymiar pracy (np. 5 dni) | w ciągu 4 tygodni po porodzie | pracodawca – 100% wynagrodzenia |
| dodatkowy urlop (aanvullend geboorteverlof) | do 5 × tygodniowy wymiar pracy | w ciągu 6 miesięcy po porodzie, po wykorzystaniu pierwszego tygodnia | UWV – 70% dziennej podstawy (z limitem), przez pracodawcę |
O dodatkowy urlop wnioskujesz u pracodawcy co najmniej 4 tygodnie wcześniej, w pełnych tygodniach. CAO może przewidywać dopłatę do 100%.
Urlop rodzicielski (ouderschapsverlof)
- każdy rodzic ma prawo do 26 × tygodniowy wymiar pracy, dopóki dziecko nie skończy 8 lat,
- 9 tygodni wykorzystanych w pierwszym roku życia dziecka jest płatnych przez UWV – 70% dziennej podstawy (z limitem),
- pozostałe 17 tygodni jest zwykle bezpłatnych, chyba że CAO lub umowa stanowi inaczej,
- wniosek składasz pracodawcy co najmniej 2 miesiące wcześniej,
- pracodawca nie może odmówić urlopu – może najwyżej poprosić o inny rozkład godzin z ważnego powodu.
Pracujesz przez agencję? Te prawa przysługują także pracownikom agencji. Jeśli Twoja umowa z agencją kończy się w czasie urlopu, skontaktuj się z UWV w sprawie świadczenia. Zakończenie pracy dlatego, że prosisz o urlop, jest niedozwolone.
Uwaga: urlopy dla rodziców to inna sprawa niż zwykły urlop wypoczynkowy – nie odliczają się od Twoich dni urlopu. Zobacz: urlop i vakantiegeld.
Co zrobić teraz?
- Poinformuj pracodawcę o przewidywanej dacie porodu.
- Zaplanuj tydzień urlopu po porodzie i ewentualny dodatkowy urlop.
- Jeśli chcesz płatny urlop rodzicielski – zgłoś go co najmniej 2 miesiące wcześniej i wykorzystaj w pierwszym roku.
- Sprawdź w CAO, czy pracodawca dopłaca do świadczeń z UWV.
A w Polsce? W Polsce ojciec ma 2 tygodnie urlopu ojcowskiego, a urlop rodzicielski trwa łącznie do 41 tygodni (z częścią zarezerwowaną dla każdego z rodziców). W Holandii urlopy są krótsze, ale urlop rodzicielski można rozłożyć do 8. roku życia dziecka.
Najczęstsze pytania
Ile dni urlopu ma ojciec w Holandii po porodzie?
Jeden tydzień pracy (np. 5 dni) płatny w 100% przez pracodawcę, plus do 5 tygodni dodatkowego urlopu ze świadczeniem z UWV (70%).
Czy urlop rodzicielski jest płatny?
9 tygodni w pierwszym roku życia dziecka – tak, 70% dziennej podstawy z UWV. Pozostałe tygodnie zwykle nie.
Czy pracodawca może odmówić urlopu rodzicielskiego?
Nie. Może najwyżej poprosić o inny rozkład godzin z ważnego powodu.
Czy pracownik agencji ma prawo do tych urlopów?
Tak, tak samo jak inni pracownicy.
Do kiedy mogę wziąć urlop rodzicielski?
Do 8. roku życia dziecka. Płatne tygodnie – tylko w pierwszym roku.
