Dwa podmioty, jedna szkoda
Przy pracy przez agencję masz umowę o pracę z agencją, ale pracujesz w firmie, która ustala, co i jak robisz, i odpowiada za maszyny, halę i szkolenia na miejscu. Holenderskie prawo bierze to pod uwagę:
- agencja odpowiada jako Twój pracodawca (art. 7:658 ust. 2 BW);
- firma odpowiada tak samo jak pracodawca, bo w ramach swojej działalności korzysta z Twojej pracy, choć nie ma z Tobą umowy o pracę (art. 7:658 ust. 4 BW).
Gdy za tę samą szkodę odpowiada kilka osób, każda z nich odpowiada co do zasady za całość (art. 6:102 BW). Możesz więc żądać odszkodowania od agencji, od firmy albo od obu. To, jak podzielą się kosztami, jest już ich sprawą.
„Proszę iść do agencji” – „Proszę iść do firmy”
To częsta sytuacja: agencja mówi, że za bezpieczeństwo odpowiada firma, a firma – że to nie jej pracownik. Oba stanowiska są niepełne. Nie daj się zniechęcić. Wystarczy, że wykażesz, iż szkoda powstała podczas pracy; to agencja i firma muszą udowodnić, że zrobiły wszystko, co trzeba dla Twojego bezpieczeństwa.
Co sprawdzamy w Twojej sprawie?
- czy dostałeś szkolenie i instrukcję w języku, który rozumiesz;
- czy maszyna lub narzędzie było sprawne i miało osłony;
- czy miałeś środki ochrony (buty, rękawice, kask, ochronniki słuchu);
- czy praca była zorganizowana bezpiecznie (pośpiech, praca w pojedynkę, brak nadzoru);
- czy podobne wypadki zdarzały się już wcześniej.
Uwaga: agencja nie może zakończyć Twojego skierowania do firmy z powodu choroby po wypadku (CAO ABU, art. 18 ust. 1). Jeśli umowa kończy się w czasie leczenia w dniu zapisanym w umowie, zasiłek chorobowy wypłaca UWV, a agencja w fazie A dopłaca do niego.
Co zrobić teraz?
- Zgłoś wypadek na piśmie i agencji, i firmie.
- Zapisz nazwę firmy, adres miejsca pracy i nazwisko przełożonego na hali.
- Zbierz dowody: zdjęcia, świadków, dokumentację medyczną. Zobacz: pierwsze kroki po wypadku.
- Nie podpisuj oświadczeń o swojej winie i nie przyjmuj ugody bez porady.
- Skontaktuj się z nami – kierujemy roszczenie do obu podmiotów naraz.
A w Polsce? W Polsce przy pracy tymczasowej obowiązki w zakresie BHP spoczywają przede wszystkim na pracodawcy użytkowniku, a wypadek ustala się w protokole. W Holandii odpowiadają obie strony, a Ty nie musisz udowadniać, która z nich zawiniła.
Najczęstsze pytania
Agencja twierdzi, że nie odpowiada za wypadek w firmie. Czy ma rację?
Zwykle nie. Agencja jako Twój pracodawca też odpowiada za Twoje bezpieczeństwo. Może później rozliczyć się z firmą, ale to nie Twój problem.
Czy firma odpowiada, skoro nie mam z nią umowy?
Tak. Art. 7:658 ust. 4 BW obejmuje firmę, która w ramach swojej działalności korzysta z Twojej pracy, nawet bez umowy o pracę z Tobą.
Czy muszę pozwać obie firmy?
Nie musisz, ale zwykle zgłaszamy roszczenie do obu, żeby żadna nie mogła przerzucać odpowiedzialności. Większość spraw kończy się ugodą z ubezpieczycielem, bez sądu.
Agencja zakończyła moją pracę po wypadku. Czy mogła?
Według CAO ABU skierowanie do firmy nie kończy się w czasie niezdolności do pracy. Umowa może się skończyć tylko w dniu zakończenia zapisanym w umowie. Jeśli agencja zakończyła pracę z powodu wypadku, skontaktuj się z nami.
Byłem zatrudniony przez polską firmę i delegowany do Holandii. Kto odpowiada?
Holenderska firma, w której pracowałeś, może odpowiadać na podstawie art. 7:658 ust. 4 BW. Odpowiedzialność polskiego pracodawcy zależy od umowy i prawa, które się do niej stosuje. Taka sprawa wymaga indywidualnej oceny.
