Pracodawca musi udowodnić, że zadbał o bezpieczeństwo
Zgodnie z art. 7:658 BW pracodawca odpowiada za szkodę, którą poniosłeś w pracy. To pracodawca musi udowodnić, że dopełnił obowiązku dbałości o bezpieczeństwo, np. że:
- maszyny i narzędzia były bezpieczne i miały osłony,
- dostałeś zrozumiałe instrukcje – w języku, który rozumiesz,
- miałeś odpowiedni sprzęt ochronny, a pracodawca pilnował, by go używać,
- tempo pracy i obsada nie zmuszały do ryzyka.
Pracodawca musi brać pod uwagę, że ludzie przy rutynowej pracy bywają nieuważni. Dlatego Twoja zwykła nieostrożność nie zwalnia go z odpowiedzialności.
Kiedy własna wina ma znaczenie?
Pracodawca nie odpowiada tylko wtedy, gdy udowodni, że szkoda powstała w dużej mierze przez Twoje umyślne działanie lub świadomą lekkomyślność (bewuste roekeloosheid). Oznacza to, że tuż przed wypadkiem byłeś świadomy dużego niebezpieczeństwa i mimo to świadomie je zignorowałeś. Sądy uznają to bardzo rzadko.
| Zwykle NIE odbiera odszkodowania | Może odebrać odszkodowanie |
|---|---|
| nieuwaga, pośpiech, zmęczenie | celowe spowodowanie szkody |
| praca „na skróty”, bo tak robili wszyscy | świadome zignorowanie wyraźnego, znanego zagrożenia wbrew zakazowi |
| brak kasku lub rękawic, gdy nikt tego nie pilnował | praca pod wpływem alkoholu lub narkotyków (zależnie od okoliczności) |
Pracujesz przez agencję? Odpowiada nie tylko agencja, ale też firma, w której pracowałeś (art. 7:658 ust. 4 BW). Roszczenie można skierować do obu. Zobacz: agencja czy firma – kto płaci?
Zbierz dowody od razu
- zdjęcia miejsca wypadku, maszyny i obrażeń,
- imiona i telefony świadków,
- dokumentację medyczną z Holandii i z Polski,
- wiadomości z pracodawcą i agencją.
Uwaga: nie podpisuj oświadczenia, że wypadek był Twoją winą. Pracodawca musi zgłosić poważny wypadek inspekcji pracy (art. 9 Arbowet) – zapytaj, czy to zrobił.
Termin: roszczenie o odszkodowanie przedawnia się zwykle po 5 latach od dnia, w którym poznałeś szkodę i osobę odpowiedzialną. Nie czekaj jednak – dowody szybko znikają.
Co zrobić teraz?
- Zadbaj o leczenie i zachowaj całą dokumentację.
- Zapisz, jak doszło do wypadku – póki pamiętasz szczegóły.
- Nie przyznawaj się na piśmie do winy.
- Skontaktuj się z nami – koszty prawnika przy wypadku zwykle pokrywa ubezpieczyciel pracodawcy. Zobacz: pierwsze kroki po wypadku.
A w Polsce? W Polsce przyczynienie się poszkodowanego zwykle zmniejsza odszkodowanie z prawa cywilnego. W Holandii przy wypadku przy pracy obowiązuje zasada „wszystko albo nic” – zwykła nieostrożność pracownika co do zasady nie obniża odszkodowania.
Najczęstsze pytania
Nie uważałem i miałem wypadek. Czy dostanę odszkodowanie?
Zwykle tak. Zwykła nieuwaga nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności. Pracodawca musi udowodnić, że zrobił wszystko dla Twojego bezpieczeństwa.
Nie miałem rękawic ochronnych. Czy to moja wina?
Niekoniecznie. Pracodawca musi nie tylko dać sprzęt, ale też pilnować, by go używano. Jeśli tego nie robił, zwykle odpowiada.
Pracodawca każe mi podpisać, że to moja wina. Co robić?
Nie podpisuj. Opisz zdarzenie zgodnie z prawdą i skontaktuj się z nami.
Kto płaci za prawnika?
Przy uzasadnionym roszczeniu rozsądne koszty pomocy prawnej zwykle pokrywa ubezpieczyciel odpowiedzialnej strony.
Ile mam czasu na zgłoszenie roszczenia?
Zwykle 5 lat od poznania szkody i odpowiedzialnego, ale działaj szybko, póki są dowody i świadkowie.
