Co robi lekarz zakładowy?
- ocenia, czy możesz wykonywać swoją pracę albo inną, dostosowaną pracę,
- przygotowuje analizę problemu i doradza w planie powrotu do pracy – zobacz: powrót do pracy,
- doradza pracodawcy w sprawie przystosowania stanowiska,
- zgłasza choroby zawodowe – zobacz: choroba zawodowa.
Lekarz zakładowy nie leczy – od leczenia jest lekarz rodzinny (huisarts) i specjaliści.
Tajemnica lekarska
Lekarz zakładowy może przekazać pracodawcy tylko:
- czy możesz pracować i w jakim zakresie,
- jakie masz ograniczenia i możliwości,
- jak długo może potrwać choroba,
- jakie przystosowania są potrzebne.
Diagnozy, leków i szczegółów medycznych pracodawcy nie przekazuje. Masz prawo wglądu do swojej dokumentacji u lekarza zakładowego.
Nie zgadzasz się z lekarzem?
- Porozmawiaj z lekarzem i przedstaw dokumentację od swoich lekarzy (także z Polski).
- Poproś o drugą opinię innego lekarza zakładowego – masz do niej prawo.
- Poproś UWV o opinię eksperta (deskundigenoordeel) – niezależną ocenę, czy możesz pracować. Sąd zwykle jej wymaga w sporze o wynagrodzenie.
Pracujesz przez agencję? Agencje często korzystają z zewnętrznych firm zajmujących się absencją. Obowiązują je te same zasady tajemnicy lekarskiej. Rozmowy telefoniczne z „konsultantem” to nie to samo co badanie u lekarza zakładowego.
Uwaga: jeśli lekarz zakładowy uzna, że możesz pracować, a Ty odmówisz bez ważnego powodu, pracodawca może wstrzymać wynagrodzenie. Nie ignoruj oceny – podważ ją. Zobacz: wstrzymanie wypłaty.
Co zrobić teraz?
- Przychodź na wizyty – także telefoniczne lub wideo.
- Zabierz dokumentację medyczną od swoich lekarzy.
- Poproś o kopię raportu lekarza zakładowego.
- Jeśli się nie zgadzasz – poproś o drugą opinię lub opinię UWV.
A w Polsce? W Polsce lekarz medycyny pracy przeprowadza głównie badania wstępne i okresowe, a zwolnienie lekarskie wystawia lekarz prowadzący. W Holandii lekarz zakładowy ocenia zdolność do pracy w czasie choroby – i jego ocena ma duże znaczenie dla wynagrodzenia.
Najczęstsze pytania
Czy lekarz zakładowy powie szefowi, co mi jest?
Nie. Przekazuje tylko informacje o ograniczeniach i możliwościach, nie diagnozę.
Lekarz zakładowy uznał, że mogę pracować. Nie zgadzam się. Co robić?
Poproś o drugą opinię innego lekarza zakładowego albo o opinię eksperta UWV.
Czy muszę iść do lekarza zakładowego?
Tak, jeśli pracodawca Cię wzywa. Odmowa może skutkować wstrzymaniem wypłaty.
Czy mogę przynieść dokumenty od polskiego lekarza?
Tak. Lekarz zakładowy powinien je uwzględnić. Czasem warto je przetłumaczyć.
Rozmawiam tylko z konsultantem przez telefon. Czy to wystarczy?
Ocena zdolności do pracy należy do lekarza zakładowego. Poproś o rozmowę z lekarzem.
