Zachorowałeś w Polsce, np. na urlopie
- Zgłoś chorobę od razu pracodawcy lub agencji – telefonicznie, zgodnie z ich zasadami. Podaj adres w Polsce i numer telefonu.
- Idź do lekarza i poproś o zaświadczenie, że nie możesz pracować i podróżować, z datą początku i przewidywanym czasem choroby. Najlepiej po angielsku albo z tłumaczeniem.
- Diagnozę przekaż tylko lekarzowi zakładowemu (bedrijfsarts), nie przełożonemu.
- Bądź osiągalny – lekarz zakładowy może chcieć z Tobą porozmawiać przez telefon lub wideo.
- Zgłoś wyzdrowienie i ustal termin powrotu.
Dni choroby zgłoszone w czasie urlopu co do zasady nie liczą się jako urlop (art. 7:637 BW). Zobacz: urlop i vakantiegeld.
Chcesz chorować w Polsce?
Jeśli zachorujesz w Holandii i chcesz wrócić na czas choroby do rodziny, najpierw uzgodnij to z pracodawcą (a przy zasiłku – z UWV lub agencją, jeśli jest eigenrisicodrager). Wyjazd nie może utrudniać powrotu do zdrowia ani do pracy. Wyjazd bez zgody może oznaczać:
- wstrzymanie wypłaty za czas, gdy nie można Cię było skontrolować – zobacz: wstrzymanie wypłaty,
- utratę wynagrodzenia, jeśli wyjazd utrudnił powrót do pracy,
- przy Ziektewet – utratę zasiłku za ten czas.
Uwaga: poproś o zgodę na piśmie (e-mail wystarczy) i zapisz, do kiedy zostajesz w Polsce.
Pracujesz przez agencję? Jeśli mieszkasz w mieszkaniu agencji i umowa skończy się w czasie choroby, sprawdź, co dzieje się z mieszkaniem: zwolnienie a mieszkanie. Zasiłek z Ziektewet po końcu umowy wypłaca UWV albo agencja – zobacz: Ziektewet.
Co zrobić teraz?
- Zadzwoń do pracodawcy lub agencji i potwierdź zgłoszenie e-mailem.
- Zdobądź zaświadczenie lekarskie z Polski.
- Zapytaj, jak skontaktuje się z Tobą lekarz zakładowy.
- Przed wyjazdem do Polski w czasie choroby – poproś o zgodę na piśmie.
A w Polsce? Polskie e-ZLA nie trafia automatycznie do holenderskiego pracodawcy. Za wynagrodzenie w czasie choroby odpowiada pracodawca w Holandii, a nie ZUS – dlatego zgłoszenie u niego jest najważniejsze.
Najczęstsze pytania
Czy polskie zwolnienie lekarskie (L4) jest ważne w Holandii?
Holenderski pracodawca nie opiera się na L4, ale zaświadczenie od polskiego lekarza jest ważnym dowodem choroby. O Twojej zdolności do pracy decyduje lekarz zakładowy.
Zachorowałem w ostatnim dniu urlopu. Co robić?
Zgłoś chorobę od razu, zanim miałeś wrócić do pracy, i poproś lekarza o zaświadczenie. Ustal z pracodawcą, kiedy wrócisz.
Czy mogę wrócić do Polski na czas choroby?
Tylko po uzgodnieniu z pracodawcą lub UWV. Wyjazd nie może utrudniać leczenia ani powrotu do pracy.
Czy pracodawca może żądać, żebym wrócił do Holandii?
Może żądać, byś przyszedł do lekarza zakładowego, jeśli możesz podróżować. Jeśli lekarz w Polsce stwierdza, że nie możesz podróżować, prześlij to zaświadczenie lekarzowi zakładowemu.
Czy dostanę wynagrodzenie za czas choroby w Polsce?
Tak, jeśli zgłosiłeś chorobę zgodnie z zasadami i przestrzegasz zasad kontroli. Pracodawca płaci co najmniej 70% wynagrodzenia.
