Harmonogram powrotu do pracy
| Kiedy | Co się dzieje |
|---|---|
| 1. dzień | zgłoszenie choroby pracodawcy – zobacz: zgłoszenie choroby |
| do 6. tygodnia | lekarz zakładowy sporządza analizę problemu |
| do 8. tygodnia | Ty i pracodawca uzgadniacie plan działania; wyznacza się koordynatora |
| co najmniej co 6 tygodni | ocena postępów i aktualizacja planu |
| 42. tydzień | pracodawca zgłasza długą chorobę do UWV |
| 52. tydzień | ocena po pierwszym roku – czy cel powrotu jest właściwy |
| pod koniec 2. roku | raport z powrotu do pracy i wniosek o WIA |
Ścieżka 1 i ścieżka 2
- ścieżka 1 – powrót do własnej pracy, z przystosowaniem lub do innej pracy u tego samego pracodawcy,
- ścieżka 2 – gdy ścieżka 1 nie przynosi efektu, szuka się odpowiedniej pracy u innego pracodawcy, często z pomocą specjalistycznej firmy.
Twoje obowiązki
- współpracujesz przy planie działania i przychodzisz na wizyty,
- przyjmujesz odpowiednią pracę, którą możesz wykonywać – zobacz: praca dostosowana,
- nie utrudniasz powrotu do zdrowia.
Jeśli bez ważnego powodu odmówisz współpracy, pracodawca może przestać płacić wynagrodzenie. Zobacz: wstrzymanie wypłaty.
Obowiązki pracodawcy i sankcja
Pracodawca musi aktywnie działać na rzecz Twojego powrotu: zapewnić lekarza, plan, przystosowania i – w razie potrzeby – ścieżkę 2. Jeśli tego nie robi, UWV przy wniosku o WIA może nałożyć sankcję: pracodawca płaci Ci wynagrodzenie nawet do 52 tygodni dłużej.
Pracujesz przez agencję? Jeśli umowa z agencją skończyła się w czasie choroby, powrotem do pracy zajmuje się UWV albo agencja jako eigenrisicodrager. Zobacz: eigenrisicodrager.
Uwaga: w sporze o to, czy Ty lub pracodawca robicie wystarczająco dużo, możesz poprosić UWV o opinię eksperta (deskundigenoordeel).
Co zrobić teraz?
- Poproś o kopię analizy problemu i planu działania.
- Prowadź własne notatki z rozmów i ustaleń.
- Zgłaszaj na piśmie, jeśli coś w planie nie odpowiada Twojemu zdrowiu.
- Przy sporze – poproś o opinię UWV i skontaktuj się z nami.
A w Polsce? W Polsce po wyczerpaniu zasiłku chorobowego można dostać świadczenie rehabilitacyjne z ZUS. W Holandii przez 2 lata to pracodawca odpowiada za Twój powrót do pracy – i za wynagrodzenie.
Najczęstsze pytania
Co to jest plan działania?
Pisemny plan powrotu do pracy, uzgadniany przez Ciebie i pracodawcę najpóźniej w 8. tygodniu choroby.
Czy muszę przyjąć inną pracę w czasie choroby?
Tak, jeśli jest odpowiednia dla Twojego zdrowia i umiejętności. Odmowa bez ważnego powodu może kosztować Cię wynagrodzenie.
Co to jest ścieżka 2?
Szukanie pracy u innego pracodawcy, gdy powrót do własnej firmy nie jest możliwy.
Pracodawca nic nie robi dla mojego powrotu. Co mogę zrobić?
Napisz do niego, poproś UWV o opinię eksperta. Przy wniosku o WIA UWV może nałożyć sankcję na pracodawcę.
Czy mogę jechać do Polski w czasie powrotu do pracy?
Tylko po uzgodnieniu – wyjazd nie może utrudniać planu powrotu. Zobacz: choroba w Polsce.
