Kiedy jest przejęcie przedsiębiorstwa?
Gdy na nowego właściciela przechodzi gospodarcza całość, która zachowuje tożsamość – np. sklep, zakład, oddział, linia produkcyjna – w wyniku umowy, fuzji lub podziału. Nie chodzi o samą sprzedaż udziałów (wtedy pracodawca się nie zmienia).
Co się dzieje z Twoją umową?
- przechodzisz automatycznie do nowego pracodawcy – nie musisz nic podpisywać,
- zachowujesz te same warunki: pensję, dodatki, urlop, okres wypowiedzenia,
- zachowujesz staż pracy – liczy się do odprawy i okresu wypowiedzenia,
- przez rok stary i nowy pracodawca odpowiadają razem za zaległości z okresu przed przejęciem.
Zakaz zwolnienia z powodu przejęcia
Nie można Cię zwolnić z powodu samego przejęcia (art. 7:670 ust. 8 BW). Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych, technicznych lub organizacyjnych jest możliwe – ale wymaga zwykłej procedury, np. zgody UWV. Zobacz: zwolnienie ekonomiczne.
Uwaga: nowy właściciel często proponuje „nową umowę” z gorszymi warunkami. Nie musisz jej podpisywać – Twoje dotychczasowe warunki przechodzą z mocy prawa. Zobacz: zmiana warunków pracy.
Upadłość i restart
Jeśli firma zbankrutowała, a syndyk sprzedał ją nowemu właścicielowi (doorstart), przepisy o przejęciu co do zasady nie obowiązują – nowy właściciel sam wybiera, kogo zatrudni. Przy upadłości zaległe wynagrodzenie przejmuje częściowo UWV (gwarancja wypłaty).
Pracujesz przez agencję? Pracownicy agencji są zatrudnieni przez agencję, nie przez firmę – przy przejęciu firmy nie przechodzą do nowego właściciela. Jeśli jednak to agencja jest przejmowana, przechodzisz razem z nią.
Co zrobić teraz?
- Poproś o pisemną informację o przejęciu i nowym pracodawcy.
- Nie podpisuj nowej umowy z gorszymi warunkami bez porady.
- Sprawdź pierwsze paski wypłaty od nowego pracodawcy.
- Przy zaległościach – żądaj zapłaty od obu pracodawców.
A w Polsce? W Polsce przy przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23¹ Kodeksu pracy) obowiązuje ta sama unijna zasada: pracownicy przechodzą z mocy prawa.
Najczęstsze pytania
Czy muszę podpisać nową umowę z nowym właścicielem?
Nie. Twoja umowa przechodzi automatycznie, na tych samych warunkach.
Czy nowy właściciel może obniżyć mi pensję?
Nie bez Twojej zgody. Warunki przechodzą bez zmian.
Czy mogą mnie zwolnić po przejęciu?
Nie z powodu samego przejęcia. Z innych powodów – tylko na zwykłych zasadach.
Firma zbankrutowała i ktoś ją kupił. Co ze mną?
Przy restarcie po upadłości nie przechodzisz automatycznie. Zaległą pensję częściowo przejmuje UWV.
Czy mój staż pracy się liczy?
Tak, staż u poprzedniego właściciela liczy się dalej.
