Typowe wypadki przy maszynach
- ręka lub palce wciągnięte przez ruchome części – taśmy, wałki, przenośniki,
- wypadek przy czyszczeniu lub usuwaniu zacięcia, gdy maszyna nie była wyłączona i zabezpieczona,
- zdjęta lub wyłączona osłona albo zablokowany czujnik,
- maszyna uruchomiona przez kogoś innego w trakcie naprawy,
- odcięcie lub zmiażdżenie przy prasach, piłach, krajalnicach i pakowaczkach.
Obowiązki pracodawcy
- maszyny muszą być bezpieczne – mieć osłony ruchomych części, wyłączniki awaryjne i sprawne czujniki,
- procedura wyłączania i blokowania maszyny przy czyszczeniu, przezbrajaniu i usuwaniu zacięć,
- zrozumiała instrukcja – w języku, który znasz, przed rozpoczęciem pracy przy maszynie,
- nadzór – pracodawca musi pilnować, by nikt nie omijał zabezpieczeń,
- regularne przeglądy i naprawy.
Te obowiązki wynikają m.in. z rozdziału 7 holenderskiego rozporządzenia o warunkach pracy (Arbobesluit).
„Wszyscy tak robili”
Jeśli w firmie było normalne, że osłony się zdejmuje albo maszyny nie wyłącza przy usuwaniu zacięć, bo inaczej nie da się utrzymać tempa – to przede wszystkim błąd pracodawcy. Twoja nieostrożność co do zasady nie zmniejsza odszkodowania. Wyjątkiem jest działanie umyślne lub świadoma lekkomyślność. Zobacz: wypadek z własnej winy.
Pracujesz przez agencję? Za bezpieczeństwo maszyn odpowiada przede wszystkim fabryka, w której pracujesz – a agencja razem z nią (art. 7:658 ust. 4 BW). Zobacz: agencja czy firma – kto płaci?
Inspekcja pracy
Przy poważnym wypadku (np. amputacja, pobyt w szpitalu, trwałe obrażenia) pracodawca musi od razu zgłosić go inspekcji pracy. Inspekcja często bada maszynę i może nałożyć karę na pracodawcę. Jej ustalenia są ważnym dowodem – możemy wystąpić o dostęp do nich.
Termin: roszczenie przedawnia się po 5 latach od poznania szkody i odpowiedzialnego. Maszynę mogą jednak szybko naprawić lub przebudować – zrób zdjęcia od razu.
Co zrobić teraz?
- Zrób lub poproś o zdjęcia maszyny – zwłaszcza miejsca bez osłony.
- Spisz świadków i zapamiętaj, kto kazał pracować w ten sposób.
- Zapytaj, czy wypadek zgłoszono do inspekcji pracy.
- Nie podpisuj oświadczeń o swojej winie. Skontaktuj się z nami – zobacz: jakie odszkodowanie.
A w Polsce? W Polsce przy wypadku przy pracy sporządza się protokół powypadkowy, a ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie. W Holandii nie ma takiego świadczenia – pełne odszkodowanie płaci pracodawca lub jego ubezpieczyciel, jeśli nie zadbał o bezpieczeństwo.
Najczęstsze pytania
Sam włożyłem rękę do maszyny, żeby usunąć zacięcie. Czy dostanę odszkodowanie?
Zwykle tak. Pracodawca musi zapewnić procedurę bezpiecznego wyłączania maszyny i jej przestrzeganie. Zwykła nieostrożność nie odbiera Ci prawa do odszkodowania.
Osłona była zdjęta od dawna. Czy to ma znaczenie?
Tak – to mocny argument, że pracodawca nie dbał o bezpieczeństwo. Zrób zdjęcia, zanim ją założą.
Instrukcja była tylko po niderlandzku. Czy to błąd pracodawcy?
Instrukcja musi być zrozumiała dla Ciebie. Jeśli jej nie rozumiałeś, to argument przeciwko pracodawcy.
Straciłem palec. Ile mogę dostać?
Zależy od skutków dla pracy i życia codziennego. Odszkodowanie obejmuje m.in. zadośćuczynienie, utracone zarobki i koszty. Ocenimy Twoją sprawę bezpłatnie.
Czy firma może mnie zwolnić po wypadku?
W czasie choroby obowiązuje co do zasady zakaz wypowiedzenia. Zobacz: zwolnienie podczas choroby.
