Okresy wypowiedzenia
| Staż pracy | Pracodawca | Pracownik |
|---|---|---|
| do 5 lat | 1 miesiąc | 1 miesiąc (chyba że umowa przewiduje inaczej na piśmie) |
| 5–10 lat | 2 miesiące | |
| 10–15 lat | 3 miesiące | |
| 15 lat i więcej | 4 miesiące |
Wypowiedzenie następuje co do zasady na koniec miesiąca, chyba że umowa lub zwyczaj przewiduje inny dzień. Przy zgodzie UWV pracodawca może skrócić okres o czas trwania procedury, ale musi zachować co najmniej 1 miesiąc.
Ile wynosi odszkodowanie?
Tyle, ile wynagrodzenia dostałbyś za okres wypowiedzenia, którego pracodawca nie zachował (art. 7:672 ust. 11 BW). Przykład: pracodawca powinien zachować 2 miesiące, a zakończył umowę z dnia na dzień – należą Ci się 2 miesiące wynagrodzenia.
Zwolnienie dyscyplinarne bez podstawy
Jeśli zwolnienie dyscyplinarne było nieuzasadnione i nie chcesz wracać do pracy, możesz żądać m.in.: odszkodowania za brak okresu wypowiedzenia, odprawy i słusznego odszkodowania. Zobacz: zwolnienie dyscyplinarne i słuszne odszkodowanie.
Termin: wniosek do sądu o to odszkodowanie – w ciągu 2 miesięcy od końca umowy. Policz termin: kalkulator terminów.
Uwaga: zasada działa w obie strony. Jeśli Ty odejdziesz z dnia na dzień bez ważnego powodu, pracodawca może żądać od Ciebie wynagrodzenia za niezachowany okres wypowiedzenia. Zobacz: wypowiedzenie przez pracownika.
Pracujesz przez agencję? Przy umowie z klauzulą uitzendbeding w fazie A okresy wypowiedzenia wynikają z CAO i umowy i są zwykle krótkie. W fazie B umowa kończy się z upływem terminu (wcześniejsze wypowiedzenie tylko, jeśli umowa na to pozwala). W fazie C agencja musi zachować okres wypowiedzenia i potrzebuje podstawy do zwolnienia.
Co zrobić teraz?
- Sprawdź staż pracy i okres wypowiedzenia w umowie lub CAO. Zobacz: okres wypowiedzenia w Holandii.
- Policz, ile okresu wypowiedzenia brakuje.
- Wyślij pracodawcy pisemne żądanie zapłaty.
- Pilnuj terminu 2 miesięcy – skontaktuj się z nami.
A w Polsce? W Polsce przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów odszkodowanie wynosi zwykle wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. W Holandii zasada jest podobna – ale termin na wniosek do sądu to tylko 2 miesiące.
Najczęstsze pytania
Zwolnili mnie z dnia na dzień. Ile mi się należy?
Co najmniej wynagrodzenie za niezachowany okres wypowiedzenia – a często też odprawa i inne odszkodowania.
Jaki mam okres wypowiedzenia?
Pracodawcy: od 1 do 4 miesięcy, zależnie od stażu. Pracownika: zwykle 1 miesiąc.
Czy pracodawca może zastąpić okres wypowiedzenia pieniędzmi?
Może zakończyć umowę wcześniej, ale musi zapłacić odszkodowanie równe wynagrodzeniu za brakujący okres.
Odszedłem bez wypowiedzenia. Czy muszę płacić?
Pracodawca może tego żądać, chyba że miałeś pilny powód, np. brak wypłaty pensji. Skonsultuj się z nami.
Ile mam czasu na wniosek?
2 miesiące od końca umowy.
