Jak wypowiedzieć umowę?
- złóż wypowiedzenie na piśmie (e-mail z potwierdzeniem odbioru wystarczy) i zachowaj kopię,
- okres wypowiedzenia pracownika to zwykle 1 miesiąc; umowa może przewidywać dłuższy (do 6 miesięcy), ale wtedy pracodawcę obowiązuje dwa razy dłuższy (więcej: okres wypowiedzenia),
- wypowiedzenie następuje co do zasady na koniec miesiąca,
- umowę na czas określony możesz wypowiedzieć przed końcem tylko, jeśli umowa to przewiduje.
Co tracisz, odchodząc sam?
- WW – zwykle nie dostaniesz zasiłku, bo UWV uzna, że sam spowodowałeś bezrobocie,
- odprawę – należy się tylko, gdy umowę kończy pracodawca (chyba że odchodzisz przez jego poważne zawinienie),
- urlop i vakantiegeld nie przepadają – pracodawca musi je rozliczyć. Zobacz: ostatnia wypłata.
Odejście z dnia na dzień
Możesz odejść bez okresu wypowiedzenia tylko z pilnego powodu – np. gdy pracodawca nie płaci pensji, stosuje przemoc lub poważnie narusza Twoje prawa (art. 7:679 BW). Bez takiego powodu pracodawca może żądać od Ciebie wynagrodzenia za niezachowany okres wypowiedzenia. Zobacz: odszkodowanie za brak wypowiedzenia.
Uwaga: jeśli odchodzisz, bo pracodawca poważnie zawinił, rozważ zamiast wypowiedzenia wniosek do sądu o rozwiązanie umowy z odprawą i słusznym odszkodowaniem. Zobacz: rozwiązanie umowy przez sąd.
W czasie choroby
Możesz wypowiedzieć umowę także w czasie choroby, ale możesz wtedy stracić prawo do zasiłku chorobowego z Ziektewet po końcu umowy. Skonsultuj się z nami przed taką decyzją.
Pracujesz przez agencję? Okres wypowiedzenia wobec agencji zależy od fazy i umowy – w fazie A z klauzulą uitzendbeding jest zwykle bardzo krótki. Sprawdź swoją umowę i CAO. Zobacz: fazy w agencji.
Co zrobić teraz?
- Sprawdź okres wypowiedzenia w umowie lub CAO.
- Zastanów się, czy nie lepsze jest porozumienie z pracodawcą (VSO) z zachowaniem prawa do WW.
- Złóż wypowiedzenie na piśmie i zachowaj potwierdzenie.
- Poproś o rozliczenie końcowe.
A w Polsce? W Polsce okres wypowiedzenia zależy od stażu (2 tygodnie, 1 miesiąc albo 3 miesiące) i obowiązuje obie strony tak samo. W Holandii pracownik ma zwykle 1 miesiąc niezależnie od stażu.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi mój okres wypowiedzenia?
Zwykle 1 miesiąc, na koniec miesiąca – chyba że umowa lub CAO przewiduje inaczej.
Czy dostanę WW, jeśli sam odejdę?
Zwykle nie. Wyjątek to sytuacja, gdy miałeś bardzo ważny powód, np. pracodawca nie płacił.
Czy mogę odejść od razu?
Tylko z pilnego powodu. Inaczej pracodawca może żądać wynagrodzenia za niezachowany okres wypowiedzenia.
Czy mogę wypowiedzieć umowę na czas określony?
Tylko jeśli umowa przewiduje wcześniejsze wypowiedzenie albo za zgodą pracodawcy.
Czy po wypowiedzeniu dostanę zaległy urlop?
Tak, pracodawca musi wypłacić pieniądze za niewykorzystany urlop i vakantiegeld.
