Podwyżki, które należą się automatycznie
- płaca minimalna – rośnie zwykle 1 stycznia i 1 lipca. Jeśli zarabiasz minimum, Twoja stawka musi wzrosnąć. Zobacz: płaca minimalna,
- podwyżki z CAO – ogólne podwyżki wynegocjowane przez związki zawodowe dla całej branży,
- stopnie w skali płac – w wielu CAO co roku przechodzisz o stopień wyżej, aż do maksimum skali,
- pracownicy agencji – podwyżki obowiązujące w firmie, w której pracujesz, należą się także Tobie (równoważne wynagrodzenie).
Sprawdź swoje CAO: CAO.
Jak przygotować rozmowę?
- Sprawdź swoją grupę i stopień w skali płac CAO.
- Zbierz argumenty: dodatkowe obowiązki, certyfikaty (np. wózek widłowy, VCA), staż, ocena pracy.
- Sprawdź, ile zarabiają inni na podobnym stanowisku.
- Zaproponuj konkretną kwotę lub grupę płacową.
- Poproś o wynik rozmowy na piśmie.
O co możesz zapytać?
- jak ustalono Twoje wynagrodzenie i według jakiej skali,
- jakie są kryteria awansu i podwyżki,
- czy Twoje stanowisko jest dobrze zaszeregowane w CAO,
- jako pracownik agencji – jakie wynagrodzenie mają pracownicy firmy na Twoim stanowisku.
Po wdrożeniu unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń będziesz mieć dodatkowe prawo do informacji o średnich zarobkach – zobacz: jawność wynagrodzeń.
Pracujesz przez agencję? Jeśli pracownicy firmy dostali podwyżkę, a Ty nie – zapytaj agencję na piśmie. Często to nie kwestia negocjacji, lecz Twojego prawa. Zobacz: równe wynagrodzenie.
Uwaga: jeśli okaże się, że od dawna dostajesz mniej, niż należy się według CAO, możesz żądać wyrównania do 5 lat wstecz.
Co zrobić teraz?
- Znajdź swoje CAO i skalę płac.
- Sprawdź, czy dostałeś wszystkie podwyżki z ostatnich lat.
- Przygotuj argumenty i umów rozmowę.
- Przy brakujących podwyżkach z CAO – żądaj wyrównania na piśmie.
A w Polsce? W Polsce poza płacą minimalną podwyżki zależą głównie od indywidualnych negocjacji. W Holandii dużą część podwyżek ustala CAO – sprawdź, czy wszystkie dostajesz.
Najczęstsze pytania
Czy w Holandii należy się coroczna podwyżka?
Nie z ustawy, ale często z CAO – jako stopnie w skali płac lub ogólne podwyżki.
Kiedy rośnie płaca minimalna?
Zwykle 1 stycznia i 1 lipca.
Pracownicy firmy dostali podwyżkę, a ja z agencji nie. Czy to legalne?
Zwykle nie. Masz prawo do wynagrodzenia równoważnego z pracownikami firmy.
Czy mogę rozmawiać z kolegami o pensji?
Tak. To pomaga sprawdzić, czy jesteś wynagradzany uczciwie.
Pracodawca odmówił podwyżki. Co dalej?
Sprawdź, czy nie należy Ci się podwyżka z CAO. Jeśli tak – żądaj jej na piśmie.
