PrawoPracy.nl jest częścią kancelarii Arslan & Arslan Advocaten 9,9/10116 opinii

Dojazd do pracy i samochód od agencji: koszty i czas podróży

Bus od agencji, samochód służbowy, koszty dojazdu i szkody w aucie: co agencja może potrącić z pensji, czy czas dojazdu to czas pracy i kto płaci za stłuczkę.

Weryfikacja prawna: Onur Arslan, adwokat Ostatnia kontrola:

Krótka odpowiedź

Agencja może pobierać opłatę za transport tylko za Twoją pisemną zgodą i tak, by Twoja pensja nie spadła poniżej płacy minimalnej. Czas dojazdu do pracy zwykle nie jest czasem pracy, chyba że CAO lub umowa stanowią inaczej. Za szkodę w busie lub samochodzie służbowym odpowiadasz tylko przy działaniu umyślnym lub świadomej lekkomyślności – agencja nie może zwykle potrącić Ci „udziału własnego” za stłuczkę.

Opłaty za transport

  • potrącenie za transport z pensji wymaga Twojej pisemnej zgody,
  • potrącenie nie może sprawić, że dostaniesz mniej niż płaca minimalna – z płacy minimalnej wolno potrącić tylko czynsz za certyfikowane mieszkanie i składkę na ubezpieczenie zdrowotne, na ustawowych warunkach – kosztów transportu nie,
  • opłata powinna być rozsądna i jasno opisana na pasku wypłaty.

Zobacz: potrącenia z pensji i pasek wypłaty.

Czy czas dojazdu to czas pracy?

Co do zasady nie – dojazd z domu do pracy i z powrotem nie jest czasem pracy. Inaczej może być, gdy:

  • w czasie jazdy wykonujesz pracę na polecenie pracodawcy (np. przewozisz materiały lub jedziesz między miejscami pracy),
  • CAO lub umowa przewiduje zapłatę za czas podróży.

Sprawdź swoje CAO i umowę albo zapytaj nas.

Jesteś kierowcą busa

  • za szkodę w busie odpowiadasz tylko przy działaniu umyślnym lub świadomej lekkomyślności (art. 7:661 BW),
  • odmienne ustalenia są możliwe tylko na piśmie i tylko w zakresie, w jakim jesteś ubezpieczony – „udział własny” za stłuczkę potrącany z pensji jest więc zwykle niedozwolony,
  • mandaty za wykroczenia, które sam popełniłeś (np. przekroczenie prędkości), mogą być przeniesione na Ciebie; za niesprawny pojazd odpowiada agencja,
  • pracodawca powinien zadbać o dobre ubezpieczenie kierowcy i pasażerów.

Jeśli doszło do wypadku z obrażeniami, zobacz: wypadek w drodze do pracy.

Pracujesz przez agencję? Zasady transportu – czy jest darmowy, ile kosztuje, kto prowadzi – powinny być zapisane na piśmie przed rozpoczęciem pracy. Zapisuj, ile razy jechałeś i kto prowadził.

Termin: niedozwolone potrącenia możesz odzyskać do 5 lat wstecz – jako zaległe wynagrodzenie.

Praca z mieszkaniem i transportem od agencji? Zobacz listę kontrolną przed wyjazdem.

Co zrobić teraz?

  1. Sprawdź na paskach wypłaty, ile potrącono za transport i szkody.
  2. Poproś agencję o pisemne podstawy potrąceń.
  3. Nie podpisuj oświadczenia, że pokryjesz szkodę w busie, bez porady.
  4. Żądaj zwrotu niedozwolonych potrąceń na piśmie. Zobacz: niewypłacone wynagrodzenie.

A w Polsce? W Polsce pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej do wysokości trzykrotności pensji. W Holandii odpowiada tylko przy działaniu umyślnym lub świadomej lekkomyślności – zwykła stłuczka obciąża pracodawcę.

Najczęstsze pytania

Agencja potrąca mi co tydzień za bus. Czy może?

Tylko za Twoją pisemną zgodą i tak, by pensja nie spadła poniżej płacy minimalnej.

Miałem stłuczkę busem agencji. Czy muszę zapłacić?

Zwykle nie. Odpowiadasz tylko przy działaniu umyślnym lub świadomej lekkomyślności.

Dojazd do pracy trwa godzinę. Czy agencja musi za to płacić?

Zwykle nie, chyba że CAO lub umowa tak stanowią albo w czasie jazdy wykonujesz pracę.

Dostałem mandat za fotoradar busem agencji. Kto płaci?

Jeśli to Ty prowadziłeś i przekroczyłeś prędkość – zwykle Ty. Za usterki pojazdu odpowiada agencja.

Agencja potrąciła mi „udział własny” 300 € za szkodę. Co robić?

Żądaj zwrotu na piśmie. Takie potrącenie jest zwykle niedozwolone. Pomożemy przygotować pismo.

Masz pytanie? Leo odpowie od razu AI

Źródła

  • art. 7:661 BW (szkoda wyrządzona przez pracownika)
  • art. 13 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (potrącenia od płacy minimalnej)
  • Arbeidstijdenwet (czas pracy)
  • art. 7:611 BW (dobry pracodawca)

Weryfikacja prawna tej strony: Onur Arslan (adwokat, Arslan & Arslan Advocaten).
Ostatnia kontrola: 28 października 2026

Oddzwonimy do Ciebie

Zostaw imię i numer telefonu, a prawnik mówiący po polsku oddzwoni do Ciebie.

  • Po polsku
  • Poufnie
  • Pierwsza ocena bezpłatna
  • Pomoc często finansowana przez państwo

Powiązane strony

Zadzwoń WhatsApp Bezpłatna ocena